20 kantoren. 5 continenten. 1 doel
Technologie ontwikkelen om ervaringshiaten te dichten
Hoe gaan wij te werk?
Transparant
Wij streven ernaar om te delen, wat leidt tot een open debat, vertrouwen en beslissingen op basis van gegevens in plaats van politiek.
Toegewijd
Wij zetten in op Qualtrics en Qualtrics zet in op ons. Dit is ons bedrijf. Wij leveren, koste wat kost.
Klantgericht
Als een klant misnoegd is, hebben we gefaald. Punt uit. We leren bij en we lossen problemen op.
Eén team
Er is maar één team bij Qualtrics. We winnen en verliezen samen en zeggen nooit: "Dat is niet mijn taak."
Inventief
We zijn slim, vindingrijk en vinden een oplossing. We schrijven ons eigen verhaal in plaats van anderen te volgen.
Werken bij ons
We zijn dan wel een wereldwijde onderneming, maar we hoeven ons niet altijd zo te gedragen
We hebben kantoren in bijna alle uithoeken van de wereld, maar geen hoekkantoren.
Minder dan 1% wordt aangenomen.
Maar die 1% geeft zich voor de volle 100%.
Wij nemen de besten in dienst. Wij leveren de beste service. We vervullen de grootste functies in onze carrière en we geven ons volledig. We pushen elkaar. We dagen elkaar uit. En we geven ook om elkaar. Dit is ons bedrijf en we gedragen ons als eigenaars.
We geven om de meer dan 16.000 merken die
op ons vertrouwen om ervaringshiaten te dichten
Onze familie
Uw netwerk van meer dan 900 XM-consultants
We werken samen met's werelds beste bedrijven om klanten te helpen bij het opzetten van's werelds beste programma's in experience management.
We doen ons best
om goed te presteren
Qualtrics lanceerde een initiatief om kanker te genezen. Dit initiatief, '5 For The Fight' genaamd, nodigt iedereen uit om $ 5 te doneren voor de strijd tegen kanker.
Qualtrics sponsort ook het logo op de shirts van de NBA-spelers van Utah Jazz. In plaats van het Qualtrics-logo op het shirt te zetten, doneren we echter het bedrag aan '5 For The Fight'.
De menselijke ervaring verbeteren
Naarmate onze technologie wordt opgeschaald van mensen en bedrijven naar gemeenschappen en overheden, beginnen we hiaten te dichten op manieren die we nooit voor mogelijk hadden gehouden. Onze technologie zal niet alleen de grootste bedrijven ter wereld aandrijven, maar door inzicht te verwerven in menselijke emoties, overtuigingen, gevoelens en waarden zullen we enkele van's werelds grootste leemten opvullen: politieke misverstanden, mensenrechtenkwesties, ongelijkheden in de gezondheidszorg, gendergelijkheid, onderwijs en inkomen. Veel van's werelds meest dringende problemen zijn immers te wijten aan een gebrek aan begrip... En dat probleem kunnen we oplossen!