クアルトリクスはたった1つの企業ビジョンを 世界3大陸・12カ国を拠点にサービスを展開

そのビジョンとは、エクスペリエンスギャップを埋める技術を開発し提供することです

会社理念

Transparent (社内の透明性の徹底)

弊社では能力主義を掲げ、各社員が責任を持って職務を遂行してます。 我々は、社員の自信より能力を高く評価します

All In　（全社員のコミットメント）

クアルトリクス全社員は、会社の成功を祈り、会社自体も社員一人一人の成功に賭けてます。クアルトリクスは社員のものであり、企業ミッションを達成するために出来ることは何でもします

Customer Obsessed (常に顧客志向）

もしお客様が不満であれば、成功したことにはなりません。早急に問題解決に努め、改善します

One Team (ワンチーム）

クアルトリクスには1つのチームしか存在しません。共に成功するか失敗するしかなく、誰も"これは私の仕事ではない" とは言わない文化です

Scrappy (やる気満々・何でもこなす)

我々はやる気満々で、手際よく、スマートに解決手段を見つけ実行します。 他人や他者の話を引用するのではなく、 自ら創造していく文化です

クアルトリクス社員のDNA

弊社の採用率は2％・ただしその2％が100％を発揮

我々は、市場に非凡なソリューションを提供出来るよう、常に優秀な人材を求めています 我々は各自これまでのキャリアで最大の職務についており、お互いの成長のため、時には摩擦することもあります。 しかし、常にお互いを尊重し、目的の達成に向け挑戦し続けてます。 クアルトリクスは我々の会社であり、各社員が会社オーナーである意識で仕事に臨んでいます。

募集要項をみる(英語)

事業拠点

クアルトリクスは現在12カ国に拠点を構え、随時拡大中

エクスペリエンスギャップを埋める技術を構築し世界に広めるため

クアルトリクスCSR活動

クアルトリクスの創業期を大きく支えたCEOライアン・スミスの実父が、癌の診断を受けた際に、全社一丸となり癌克服の為のNPO団体を設立しました。”5 for the Fight"とは、1人5米ドルの寄付で、人間の最大の死因である癌撲滅の研究費に捧げる活動をしており、現在では、米国NBAのユタジャズと共に活動しています
詳細はこちら(英語)

今後の展望

人間が感じるエクスペリエンスを更に改善する

我々の技術が人や企業からコミュニティー・政府まで拡大するにつれ、これ迄見たことのない方法で、 エクスペリエンスのギャップを埋めることが可能になってきます。

これまで、我々の技術で世界の著名な企業のエクスペリエンス管理を支援してきました。 しかし我々はそこに止まらず、更に人間の感情・信念・価値観をより良く理解することによって、最大のギャップと 言われる政治的な誤解・人権問題・医療の格差・男女平等・教育・収入格差などのエクスペリエンスギャップを縮めていくことを視野に入れています。

これらの世界的な問題の多くは、お互いの理解の欠如から発生するものなので、我々のソリューションがあれば、 これらは解決できると信じています。